경력단절 여성 대상 리턴맘 바리스타 채용, 장애인 바리스타 채용, 청년인재 양성 지원 및 시니어 일자리 지원을 이어 온 스타벅스가 이번에는 중장년층에 대한 창업과 취업을 지원한다.스타벅스커피 코리아는 중소벤처기업부, 소상공인시장진흥공단과 함께 대한민국 중장년층의 카페 창업과 스타벅스 취업을 지원하는 ‘스타벅스 리스타트 프로그램’을 본격적으로 시작한다고 5일 밝혔다.이번 프로그램은 지난 5월 스타벅스가 중기부와 맺은 자상한 기업 업무 협약 관련 상생 프로그램의 일환이다.당시 스타벅스와 중기부는 40대 이상 폐업한 소상공인 등의 재취업

코로나19 쇼크가 경제 전반을 뒤흔들고 있다. 올 상반기 사업 계획 상 목표 실적을 달성하지 못한 기업이 10곳 중 7곳을 넘는 것으로 나타났다.사람인이 기업 236개사에 '올해 상반기 목표 실적 달성 여부'를 조사한 결과, 73.3%가 '달성 못했다'고 답했다.이들 기업의 실적 달성률은 애초 목표 대비 평균 56%로 절반 수준에 그쳤다. 구체적으로는 '70%'(19.7%), '50%'(16.8%), '80%'(13.9%), '60%'(12.7%), '90%'(9.2%), '20%'(8.7%) 등의 순으로, 달성률이 50% 이하인

KOTRA가 고용노동부, 한국산업인력공단과 함께 오는 6일부터 이틀 동안 ‘2020 글로벌 커리어토크’를 온라인으로 개최한다. KOTRA는 일본, 미국, 싱가포르 등 국외 7개 나라를 선정해 최신 취업환경과 공략법을 소개한다.이번 설명회는 ▲해외 취업환경 및 공략법 ▲해외취업 선배의 토크콘서트로 구성됐다. 해외무역관에서 취업지원 업무를 담당하는 KOTRA 직원과 현재 외국에서 근무 중인 취업 선배 등 모두 19명이 연사로 나선다.연사들은 취업환경, 비자종류에 대한 설명은 물론이고 코로나19 이후 현장에서 일어난 변화까지 구직자가 궁

중소벤처기업부는 고용노동부와 협업해 지난달 30일부터 ‘청년 디지털 일자리 사업’과 ‘청년 일경험 지원 사업’에 참여할 중소기업을 모집 중이다.'청년 디지털 일자리 사업'과 '청년 일 경험 지원 사업'은 코로나19 확산으로 인한 청년층 고용 위기를 극복하기 위해 고용노동부에서 추진하는 사업으로 중기부가 추천한 특화분야 운영기관을 통해 총 1만1700명의 청년 채용을 지원할 계획이다.두 사업은 청년에게는 경력개발에 도움이 되는 기회를 제공해 정보기술(IT)분야 실무경험을 쌓아 관련 분야에 취업할 수 있도록 촉진하고, 중소기업에는 일하

직장인 3명 중 1명이 올 들어 사용할 수 있는 연차의 10% 밖에 사용하지 못한 것으로 조사됐다. 잡코리아는 직장인 1092명을 대상으로 '상반기 연차 사용현황'을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 최근 밝혔다. 조사 결과에 따르면 올 들어 '올해 본인이 사용할 수 있는 연차의 절반도 채 사용하지 못했다'는 직장인이 57.2%에 달했다. 특히 '사용 가능한 연차의 10% 이하만 썼다'는 응답이 35.0%에 달해 눈길을 끌었다. 딱 절반, ‘50%’를 사용했다는 응답은 16.1%로 나타났으며 9.6%의 직장인은 '이미

기업 10곳 중 9곳은 MZ세대가 회사에 원하는 것이 이전 세대와 다르다고 느꼈다. ‘MZ세대’는 20~30대 ‘밀레니얼 세대’와 ‘Z세대’를 통틀어 부르는 신조어다.구인구직 플랫폼 사람인은 최근 기업 451개사를 대상으로 ‘MZ세대가 이전 세대에 비해 회사에 원하는 것이 다른지 여부’를 알아본 결과 88.2%가 그렇다고 답했다고 4일 밝혔다.조사결과 MZ세대가 회사에 원하는 것 중 이전 세대와 달라진 것은 ‘워라밸 중시 및 보장 요구’(62.1%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이어 조직보다 개인의 이익 우선(59%), 개인의 개

20~30대 '밀레니얼 세대'와 'Z세대'를 통틀어 부르는 'MZ세대'는 워라밸을 지키고, 개인의 개성을 중시하는 등 이전 세대와는 확연히 다른 모습을 보여주는 것으로 알려져 있다. 실제로 기업 10곳 중 9곳은 이전 세대에 비해 MZ세대가 회사에 원하는 것이 다르다고 느끼고 있었다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 451개사를 대상으로 'MZ세대가 이전 세대에 비해 회사에 원하는 것이 다른지 여부'를 조사한 결과, 88.2%가 ‘다르다’라고 답했다고 4일 밝혔다.MZ세대가 회사에 원하는 것 중 이전 세대와 비교해 달라진 부분(*

한국의 성인남녀들은 자산 보유액이 46억5000만원은 있어야 부자라고 생각하는 것으로 나타났다. 잡코리아가 2040 성인남녀 2020명을 대상으로 '부자의 기준'을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 4일 밝혔다.'보유자산이 얼마나 있어야 부자라고 볼 수 있는가' 란 개방형 질문에 응답자 평균은 46억5000만원으로 집계됐다. 성별 응답을 살펴보면 남성이 52억3000만원으로 여성 42억6000만원보다 높게 부자의 기준치가 높았다.그렇다면 성인남녀들은 자신이 경제적으로 어느 정도의 지위를 차지하고 있다고 여길까? 조사

쌍용건설이 경력 및 신입사원 채용을 진행한다.3일 건설취업플랫폼 건설워커에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 경력과 신입으로 나뉜다.경력사원 모집분야는 건축(조경, 토탈디자인, 구조, 하자보수)과 안전(안전관리, 보건관리)이며 자격요건은 ▲경력 충족자 ▲관련 분야 전공자 우대 ▲관련 자격증 소지자 우대 또는 필수 등이다.신입사원 모집분야는 건축(구조)이며 자격요건은 ▲건축학과 구조분야 석사 이상 ▲영어회화 및 해외출장 가능자 우대 등이다.전형절차는 서류전형, 면접전형, 최종합격 순으로 진행될 예정이다.조경·토탈디자인·구조(경력·신입)

스타벅스 등 주요 브랜드를 중심으로 굿즈 대란이 한창인 가운데, 밀레니얼 세대 5명 중 4명은 굿즈 트렌드를 긍정적으로 보는 것으로 나타났다.알바몬은 3일 잡코리아와 함께 밀레니얼 세대 2128명을 대상으로 '굿즈 트렌드' 조사한 결과를 발표했다.조사 결과에 따르면 밀레니얼 세대 중 81.3%가 굿즈 트렌드를 긍정적으로 보고 있었다. 이들 밀레니얼 세대가 굿즈 트렌드를 긍정적으로 인식하는 이유는(*복수응답) '소수의 한정판 제품을 갖는다는 느낌이 들어서(58.8%)', '선호하는 브랜드/가수 상품을 더 자주 접할 수 있어서(45.2

기업 인사담당자들이 하반기 채용시장 전망에 대해 상반된 의견을 내놓았다. 대기업 인사담당자들은 하반기 채용시장이 상반기에 비해 '회복될 것'이라 예상한 반면, 중견중소기업 인사담당자들은 하반기에도 상반기에 이어 '침체될 것'이라 답했다.3일 잡코리아가 국내기업 인사담당자 315명을 대상으로 '하반기 채용시장 전망'에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 먼저 '하반기 채용시장은 상반기에 비해 나아질 것 같은가?'라는 질문에 전체 응답자 중 43.8%가 '침체될 것'이라 답했다. 이어 '상반기와 비슷할 것'이라는 응답자가 3

직장인 10명중 7명은 자신의 현재 연봉에 불만족하며, 현재 연봉보다 20% 이상 높게 받아야 적정하다고 생각하는 것으로 나타났다.사람인은 직장인 1071명을 대상으로 '연봉 만족도'에 대해 조사한 결과, 69.9%가 현재 연봉에 불만족한다고 답했다고 3일 밝혔다. 전체 응답자의 현재 연봉은 평균 3584만원이며, 본인에게 적정하다고 생각하는 연봉은 평균 4371만원인 것으로 집계됐다. 실제 연봉과 적정 연봉의 차이는 787만원이었다.성별에 따라는 남성과 여성의 평균 연봉이 각각 4060만원, 2980만원이었고 적정하다고 생각하는

고용노동부는 지난 29일 SK하이닉스를 포함한 100개 기업을 올해의 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정했다고 밝혔다.노동부는 2018년부터 해마다 양질의 일자리를 많이 창출한 기업을 일자리 으뜸기업으로 인증하고 있다. 일자리 으뜸기업은 신용평가·금리 우대, 세무조사 유예, 정기 근로감독 면제 등의 혜택을 받는다.SK하이닉스는 3년 연속으로 일자리 으뜸기업에 선정됐다. 원익아이피에스, 하나금융티아이, 하나로티앤에스 등 11개 기업은 두 번째로 일자리 으뜸기업 인증을 받았다.올해 일자리 으뜸기업 100곳은 지난해 모두 1만5030개

코로나19 확산세가 계속되는 가운데, 기업에서 올해 여름휴가를 앞두고 직원들에게 따로 공지한 내용이 없는 것으로 나타났다.취업포털 커리어가 인사담당자 608명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 이같이 나왔다고 30일 밝혔다.인사담당자 35%가 ‘올해 여름휴가 관련해서 직원들에게 따로 공지한 내용이 없다(복수 응답 가능)’고 답했다. 이어 ‘붐비는 관광지 방문을 자제할 것(24.1%)’, ‘국내로만 다녀올 것(16.6%)’, ‘일정/방문지 등 휴가계획을 회사에 보고할 것(10.6%)’ 순으로 나타났다. ‘코로나19로 인해 작년보다 휴

코로나19 확산에 따라 외국인 근로자가 한시적으로 일할 수 있도록 하는 방안이 추진된다.중앙재난안전대책본부는 29일 “외국인 근로자 중 한시적 체류 기간 연장 대상자에 대해 1회, 3개월에 한하여 임시체류 자격으로 변경해 계절 근로 등 체류 자격 외 활동을 허가하는 방안을 관계부처가 협의하기로 했다”고 밝혔다.코로나19 확산에 따라 항공편이 감소하면서 앞서 정부는 체류(취업) 허가 기간(최대 4년 10개월)이 만료되는 외국인 근로자가 본국으로 귀국하는 게 어려운 경우, 체류 기간을 최대 50일까지 연장할 수 있도록 한 바 있다.기한

코로나19 확산 방지를 위해 기업 및 지자체·대학 등에서 온라인 재용박람회를 잇따라 개최한다.우서 9월 오픈하는 스타필드 안성은 사회적 거리두기에 동참하기 위해 온라인 채용박람회를 개최하기로 한다고 밝혔다. 신세계프라퍼티는 안성시와 함께 오는 30일부터 10월 30일까지, 총 3개월에 걸쳐 ‘스타필드 안성 상생 온라인 채용관’을 운영한다고 29일 밝혔다.경기도 안성시 공도읍에 위치한 스타필드 안성은 하남, 코엑스몰, 고양에 이어 3년 만에 선보이는 스타필드로 연면적 24만㎡, 주차대수 5000대 규모다.신세계프라퍼티는 점포 개점시

중소기업이 지식재산권(IP)으로 자금을 조달하고, 투자자는 이 과정에서 로열티 수입이 발생하는 서비스가 내년 1월에 선보인다. 금융위원회는 ‘지식재산권 신탁 수익증권 발행 서비스’ 등 혁신금융서비스 4건을 추가로 지정했다고 지난 23일 밝혔다. 이로써 혁신금융서비스는 지난해 4월 제도 시행 이후 총 110건으로 늘었다. 혁신금융서비스는 금융혁신지원특별법에 따라 도입된 금융서비스 시범 운영 제도인 금융규제 샌드박스의 혜택을 받는다.하나은행과 와디즈플랫폼은 내년 1월에 지식재산권 신탁 수익증권 발행 서비스를 출시한다. 신탁회사(하나은행

대표적 안전자산인 금 가격이 지난 24일 한국거래소(KRX) 금 시장에서 역대 최고치를 하루 만에 경신했다.거래소에 따르면 이날 KRX금시장에서 1㎏짜리 금 현물의 1g당 가격은 전 거래일보다 1.02% 오른 7만3940원에 거래를 마감했다.지난 2014년 3월 KRX금시장이 개설된 이후 종가 기준 전날 세운 역대 최고치 7만1700원을 하루 만에 넘어섰다.장중 최고치도 종가와 같은 7만3940원으로 전날 기록한 종전 장중 최고가 7만2570원을 경신했다.세계 각국이 코로나19 확산으로 인한 경기 침체를 극복하기 위해 부양책을 내놓

KB금융그룹이 문재인 정부의 중점사업인 ‘한국판 뉴딜’ 정책에 적극 동참하겠다며 2025년까지 9조원 규모의 투자를 약속했다. 주요 투자 분야는 그린 스마트 스쿨, 국민안전 사회간접자본(SOC) 디지털화, 그린 리모델링, 그린 에너지, 친환경 미래 모빌리티 등 이다.KB금융은 지난 23일 윤종규 회장을 비롯해 허인 KB국민은행장 등 주요 계열사 경영진으로 구성된 ‘KB뉴딜·혁신금융협의회’를 열고 혁신금융 현황을 점검하고 한국판 뉴딜 지원을 위한 방안을 논의했다고 밝혔다. 이날 협의회에서 한국판 뉴딜 사업 중 민간 투자 규모가 큰 ‘

현대자동차그룹이 지난해 정기채용을 폐지한데 이어, 올해 KT와 LG 등이 공채 제도를 폐지하고 연중 상시 선발 체계로 전환한다고 발표했다.SK 역시 수시채용을 점차 확대한다고 밝히는 등 주요 대기업의 잇따른 선언으로 채용 시장에 변화가 일어나고 있다. 이로 인한 구직자들의 부담도 가중될 전망이다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 1497명을 대상으로 ‘수시채용 부담감’을 주제로 조사한 결과, 절반 이상인 55.8%가 ‘부담감이 증가했다’고 답했다.부담감이 ‘비슷하다’는 응답은 39.4%였으며, ‘줄어들었다’는 4.9%에 불과했다.