정부가 구직포기 청년들이 노동시장에서 이탈하지 않도록 내년부터 구직포기 청년들을 발굴해 고용 서비스를 제공하는 한편 고령자의 고용 활성화를 위해 기업의 고령자 고용부담을 완화한 ‘새로운 고령자 일자리 모델(가칭)’을 도입하기로 했다.정부는 27일 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 ‘15차 비상경제 중앙대책본부 회의’를 열고 범부처 2기 인구정책 태스크포스(TF)에서 마련한 ‘인구구조 변화 대응 방향’을 발표했다.2기 인구정책 TF는 인구구조 변화에 대한 적응력 강화방안으로 경제활동 참여 확대, 노동생산성 제고, 지역공동화 선

한국남부발전, 한국수력원자력 등 에너지 분야를 중심으로 주요 공기업들이 하반기 채용을 시작했다.채용형 인턴, 신입, 경력 등 다양한 포지션에서 채용이 진행된다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 취업준비생들이 기다렸을 2020년 하반기 주요 공기업 채용 소식을 정리했다.한국남부발전은 2020년도 하반기 △채용형 인턴 △신입 △전문 경력직 △기술 담당원 등 다양한 분야에서 총 150명 규모의 채용을 실시한다. △채용형 인턴은 대졸(일반, 장애, 보훈)과 고졸(일반, 보훈) △신입(대졸)은 산업안전, 산업보건 △전문 경력직은 법무, PF,

유례없는 코로나19 사태로 건설업계에도 불안감이 커지고 있지만, 신규 채용문이 완전히 닫힌 상태는 아니다. 26일 건설취업플랫폼 건설워커에 따르면 한진중공업, 라인건설, 인본건설(옛 쌍용엔지니어링), 남양건설 등이 하반기 신입 및 경력사원 공개 채용을 진행한다.한진중공업이 2020년도 대졸 신입사원 및 경력직 공채를 진행한다. 모집직종은 건축, 토목, 기계, 전기, 행정 등이며 9월 6일까지 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 신입사원 지원자격은 ▲4년제 대학교 졸업 후 3년이 경과하지 않은 자, 석사·박사 학위도 최종학위 취득

중소기업의 소득세·법인세를 최대 30% 감면하는 특별세액감면 적용 기한이 2년 연장된다. 중소기업중소벤처기업부는 지난 25일 이런 내용 등을 담은 조세특례제한법 일부개정법률안, 부가가치세법 일부개정법률안 등 2020년 세법 개정안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.이번 개정안에는 코로나19 피해 조기 극복과 경제활력 제고 등을 위해 중소기업의 세제 혜택을 다수 연장, 신설하는 내용이 포함됐다.우선 중소기업에 대한 특별세액감면 적용기한 2년 연장되고 기업투자 활성화를 위한 통합투자세액공제가 신설된다. 간이과세 적용기준 또한 연 매출액

코로나19 사태로 인해 각종 대학 행사가 취소되거나 연기되자 구직자들이 고대하던 채용박람회도 무기한 연기됐다. 이에 대학가에선 졸업을 앞둔 취준생들을 위해 온라인 방식으로 채용박람회를 개최하고 있다.현직자, 인사 담당자와 만나는 오프라인 리크루팅의 장점과 장소에 구애받지 않는 온라인의 장점을 합쳐 안전한 취업준비 돕기 위해서다.이 전까지 각 대학은 매년 9월 캠퍼스에서 오프라인 채용박람회를 열어 취준생들에게 취업에 대한 정보를 공유하는 행사를 진행했었다. 국내 주요 기업 현직자들이 참여해 학생들의 자기소개서를 검토하고 취업상담까지

해양수산부는 다음 달 7일부터 18일까지 해양수산 분야 최대의 일자리 행사인 ‘2020 해양수산 온라인 취업박람회’를 개최한다고 25일 밝혔다.이번 박람회에는 해양수산 분야 공공기관, 대기업, 중견·중소기업, 창업기업 등 100개 기업과 기관이 참여한다. 올해는 특히 코로나 19 상황을 고려해 비대면으로 진행하는 대신 구직자들이 더 많은 정보를 얻을 수 있도록 박람회 기간을 2주간으로 대폭 늘렸다고 해수부는 설명했다.구직자는 취업박람회 홈페이지(www.oceanjob.or.kr)에 접속해 기업의 채용 정보를 확인하고 인사담당자에게

실제 구직자 5명 중 2명은 실제 채용 과정 중 불공정을 경험한 것으로 나타났다.사람인이 구직자 1,578명을 대상으로 ‘채용 공정성’에 대해 조사한 결과, 39%가 채용과정에서 불공정함을 경험한 적이 있다고 답했다고 25일 밝혔다.이들이 겪은 불공정한 경험 1위는 ‘직무와 관련 없는 질문(가족관계, 학벌, 결혼여부 등)’(42.4%, 복수응답)이었다. 다음은 ‘내정자가 있는 듯한 채용 진행’(42.3%)이 바로 뒤를 이었다. 계속해서 ‘근무조건 등의 기재가 불분명함’(27.6%), ‘면접에서 특정 지원자에게만 질문 몰림’(25%)

카카오가 사업 확장에 발맞춰 역대 최대 규모의 개발자 채용을 진행한다. 카카오는 2021년도 신입 개발자를 공개 채용한다고 24일 밝혔다. 채용 인원, 참가 회사 면에서 모두 역대 최대라는 것이 카카오 측의 설명이다.카카오·카카오게임즈·카카오모빌리티·카카오브레인·카카오엔터프라이즈·카카오커머스·카카오페이·카카오페이지 등 총 8개사에서 동시 모집하며, 지원자는 2지망까지 고를 수 있다. 총채용 인원은 세자릿수 규모다. 카카오는 2017년부터 매년 하반기 개발자 공채를 진행해왔는데, 이번은 채용 목표 인원이나 참가 회사 면에서 모두 역대

신용보증기금은 올해 신입직원 116명과 경력직원 4명을 공개채용한다고 24일 밝혔다.은행권을 제외한 금융공기업 중 최대 규모다.신입직원 채용은 일반전형 90명과 특별전형 26명으로 나눠 진행한다.일반전형 중 35명은 '비수도권 지역인재'로 채용한다. 또 일반전형의 24% 이상은 대구·경북 지역인재로 채용해 공공기관으로서 지역균형 발전에 기여하겠다는 방침이다.특별전형에서는 정보기술(ICT)과 데이터 10명, 기술평가 5명, 금융시장분석 2명 등 총 17명의 전문인력을 채용한다.정부의 사회형평채용 정책에 적극적으로 부응하고자 '고교특별

카카오가 주요 공동체와 함께 이달 24일부터 ‘2021 신입 개발자 공개 채용’을 실시한다. 채용 규모는 000명이다.이번 공채는 카카오, 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오브레인, 카카오엔터프라이즈, 카카오커머스, 카카오페이, 카카오페이지 등 총 8개 공동체에서 동시에 진행하며 지원자는 최대 2지망까지 지원 희망 회사를 선택할 수 있다.카카오는 지원서에 학력, 전공, 나이, 성별 등의 정보를 받지 않는 블라인드 채용 방식을 2017년부터 이어오고 있다. 우수한 개발자를 선발하기 위해 채용 과정에서 지원자의 스펙이 아닌 능력 검증

코로나19 사태 이후 재택근무나 시차출퇴근제 등 유연근무제가 급속도로 확산되고 있다.구인구직 플랫폼 사람인이 기업 342개사를 대상으로 '유연근무제 실시 현황’을 조사한 결과, 36.3%가 '실시'하는 것으로 나타났다고 24일 밝혔다.이는 지난해 조사 결과(22%) 대비 14.3%p 증가한 수치며, 같은 조사를 시작한 2017년 이래 가장 높은 비율이다.특히, 2017년(19%)과 2018년(22.7%)의 실시 비율도 20% 초반 내외로 비슷했던 점을 감안하면 올해 큰 폭의 증가세를 나타낸 것이다.다만, 기업 형태별로는 대기업은 5

중소기업연구원(원장 이병헌)은 ‘KOSBI 중소기업 동향 2020년 8월호’를 발표했다. 6월 중소기업 생산은 제조업과 서비스업 모두 부진이 완화되고 있다. 제조업은 전년동월대비 –15.4%에서 –4.3%, 서비스업은 전년동월대비 –4.3%에서 –1.8%로 감소폭이 축소됐다. 6월 소매판매는 무점포 소매, 승용차·연료 소매점의 호조로 전년동월대비 0.2%에서 5.3%로 증가폭이 확대되었다. 온라인쇼핑은 인터넷쇼핑의 전년동월대비 증가률이 플러스로 전환하고, 모바일쇼핑의 증가세 유지로 상승폭이 커졌다.7월 300인 미만 중소기업 취업자

한국주택금융공사(HF)는 장기 고정금리·분할상환 주택담보대출인 ‘보금자리론’의 9월 금리를 0.10%포인트 인하한다고 21일 밝혔다.이에 HF공사 홈페이지(www.hf.go.kr)를 통해 신청하는 ‘u-보금자리론’과 은행 창구에서 신청하는 ‘t-보금자리론’은 대출만기에 따라 연 2.10%(만기 10년)∼2.35%(30년)로 이용할 수 있다.또 전자약정 등 온라인으로 신청해 비용이 절감되는 ‘아낌e-보금자리론’은 0.10%포인트 낮은 연 2.00%(10년)∼2.25%(30년)의 금리가 적용된다.사회적배려층(한부모·장애인·다문화·3자녀

국립공고 학생들은 취업맞춤특기병으로 군 입대를 할 수 있게 된다. 또한 병역진로설계 서비스로 전역 후 취업 지원까지 받을 수 있다.중소벤처기업부는 21일 고졸 취업자의 병역의무 이행으로 인한 경력단절을 완화하고, 청년 장병의 중소기업 유입을 촉진하기 위해 병무청과 업무협약을 체결했다고 밝혔다.이번 협약은 인력애로를 겪고 있는 중소기업에게 청년을 채용할 수 있는 기회를 확대하고, 취업을 희망하는 청년 장병에게는 양질의 일자리를 제공하려는 취지다.실제로 군복무자 4명 중 1명은 전역 후 일자리를 찾아 고민 중인 것으로 추정된다. 201

코로나19 여파로 건설업계에 수시·상시채용 바람이 더욱 거세지고 있다. 채용이 몰리는 이른바 '공채시즌'이 사라지고 1년 365일이 '채용시즌'이 될 수 있다는 뜻이다.21일 건설취업플랫폼 건설워커에 따르면 현대건설, 동부건설, 케이알산업, 동아건설산업 등에서 경력직 채용을 진행한다. 남양건설과 SG신성건설은 신입 및 경력사원을 모집 중이다.현대건설이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축시공, 건축공무, 건축설계 등이며 31일까지 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다. 지원자격 및 우대사항은 ▲건축(학, 공학) 전공(학사이상) ▲건축

LH는 코로나19로 침체된 취업시장에 활력을 불어넣기 위해 5‧6급 신입직원 300명, 4급 경력직원 11명 등 총 311명의 대규모 채용을 실시한다고 21일 밝혔다.채용일정은 21일 모집공고를 시작으로 8월28일∼9월4일 원서 접수, 9월 27일 필기시험, 11월 중 면접 및 최종 합격자를 선정해 신입직원은 채용형 인턴으로, 경력직원은 수습사원으로 임용한다.신입직원 채용의 경우 5급 사무직은 일반행정‧회계‧법률‧전산‧문화재 분야, 5급 기술직은 토목‧도시계획‧조경‧환경‧교통‧건축‧기계‧전기 분야, 6급은 행정‧토목‧조경‧건축‧기계

구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 1526명을 대상으로 ‘면접 비용’에 대해 조사한 결과 68.2%가 면접비용 지출에 부담을 느낀다고 답했다. 실제 면접 1회 당 발생하는 비용이 평균 5만원으로 집계됐다. 이는 지난해 설문결과(6만5000원)보다 1만5천원 줄어든 비용으로 화상면접 등 기업이 코로나19 감염 예방을 위해 언택트 채용을 도입하며 지출이 줄어든 것으로 분석된다. 면접비용은 거주지역 별로도 다르게 나타났다. 서울과 수도권의 1회당 평균 면접비용은 각각 4만7000원, 4만6000원으로 비슷했으나, 지방은 5만8000원으

금융감독원, 한국수출입은행 등 구직자의 선호도가 높은 금융 공기업을 비롯해 주요 공공기관들의 채용이 본격화되고 있다. 이에 구인구직 플랫폼 사람인이 하반기 채용에 문을 여는 공기업∙공공기관의 채용 정보를 정리했다.금융감독원은 2021년도 종합직원(5급) 채용을 진행한다. 경영학, 법학, 경제학, IT, 통계학, 금융공학, 소비자학 분야에서 90명 이내로 채용할 계획이다. 학력, 연령 등의 제한 없이 지원이 가능하다. 전형절차는 지원서 접수, 1차 필기전형, 2차 필기전형, 1차 면접전형(인성검사 포함), 2차 면접 전형, 신체검사

직장인 10명 중 9명은 승진을 위해 이직할 의사가 있으며, 10명중 7명은 이직이 승진하는데 더 유리하다고 생각하는 것으로 나타났다.사람인은 지난 18일 직장인 1256명을 대상으로 ‘승진을 위해 이직이 유리하다고 생각하는지’에 대해 조사 결과를 공개했다.조사결과에 따르면 응답자의 67.3%가 ‘이직이 더 유리’하다고 답했다.재직중인 기업 형태별로 살펴보면, 중소기업 재직자가 69.1%로 가장 많았고, 중견기업(64%), 대기업(63.1%) 순이었다.이직이 승진에 더 유리한 이유로는 ‘현 직장은 승진 기회가 잘 없어서’(38.1%

앞으로 대기업 계열사의 도시락 제품은 대·중소기업 간 상생 차원에서 공공 조달이나 학교급식 등에서 빠질 전망이다. 동반성장위원회는 한국급식협동조합(이사장 김호균)과 롯데푸드·신세계푸드·풀무원식품·후레쉬서브·BGF푸드가 이 같은 내용을 담은 ‘도시락류 제조업의 대·중소기업 상생협약’을 맺었다고 지난 12일 밝혔다. 이번 협약에 따라 대기업은 공공 조달시장과 학교급식 시장에 도시락 납품을 하지 않고, 관련 민간 시장 입찰 참여를 자제하기로 했다. 또한 도시락류 제조업 발전을 위해 중소기업에게 정기적으로 위생관리, 연구개발 등을 지원하기