청년 실업을 해결하려면 중소기업 근무를 유도하고 창업을 활성화하는 구조적인 해결책이 필요하다는 주장이 나왔다.
삼성경제연구소는 최근 `청년 일자리 창출을 위한 3대 과제’ 보고서에서 “자발적 이직과 고학력화 등 구조적인 요인으로 청년 실업이 확대되고 있다”며 이같이 밝혔다.
연구소는 “공공부문 공채 때 중소기업 근무경력을 우대하는 `중소기업 경력가산제’를 도입해 중소기업의 인력 확보를 지원해야 한다”며 “청년층을 고용한 중소기업의 각종 사회보험료를 1년간 유예하는 방안도 필요하다”고 말했다.
연구소는 “기존 일자리만으로는 청년실업을 해결하는데 한계가 있다”며 “`1인 벤처’ 또는 아이디어 창업 등을 활성화해야 한다”고 주장했다. 근본적으로는 산업계 요구에 맞지 않는 인력이 배출되는 데에 원인이 있는 만큼 학교가 주도적으로 맞춤형 직업능력개발에 나서고 취업지원 서비스와 네트워크를 확대해야 한다고 강조했다.
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