2004년 실시후 1만6천명 취업

□실업해소 中企인력난 동시 해결=지난 2004년시행된 인력채용패키지사업은 올해 11월 현재 2만9천여명의 교육생이 배출되고 이중 1만6천여명이 취업됐다.
중소기업의 인력부족률이 심각한 특정업종에 한해 정부가 전략적으로 지원하고 있는 이 사업은 업종 구분 없이 일반적으로 운영되는 실업자 훈련과는 차별화 됐다는 것이 중소기업계의 평이다.
교육전 수요조사를 통해 중소기업이 필요로 하는 맞춤형 교육을 2~3개월간 실시하고 최대 3개월의 현장연수를 통해 중소기업 취업과 연계되는 인력채용패키지사업은 시행초기인 2004년 42.8%를 보였던 취업률이 2007년 66.6%로 높아진 후 지난해 58.4%의 취업률을 유지하고 있다.
특히 기업의 경우 86%가 인력채용패키지사업이 도움 된다고 인식하고 있으며 연수기업의 97%가 향후에도 이 사업을 통해 인력수요를 충당할 것으로 정부 조사결과 나타났다.
□왜 필요한가=국내 고용시장은 청년실업률이 8%대로 높은 상황임에도 중소기업 현장의 인력 부족이 여전한 상태로 양극화 현상이 지속되고 있다.
중소제조업의 인력부족률 통계자료에 따르면 지난해 6만명 2.7%의 인력이 부족한 것으로 나타났다.
특히 5인~19인 이하의 규모가 작은 기업일수록 인력부족률이 상대적으로 높아 100인 이상 기업의 인력부족률 2%보다 1.3%포인트 높은 3.3%로 나타나고 있다.
이에 따라 인력이 부족한 중소기업은 인력채용패키지 현장 연수기간 동안 필요인력을 우선 공급받게 되며 연수 후 채용여부를 결정할 수 있어 검증된 인재채용이 가능한 특징이 있다.
현재 인력채용패키지사업에는 업종별 협동조합 등 35개 보조사업자와 직업훈련학교 등 75개 교육기관에서 191개의 교육과정이 운영되고 있다.
올해부터는 대기업 퇴직인력의 활용을 위한 중소기업전문가 과정이 새롭게 개설돼 대기업에서 다년간 축적된 실무경험들이 중소기업으로 이전 될 전망이다.

기계장비분야 연수 26% 차지

□어떤 교육을 받나=지난해 인력채용패키지에 참여한 연수생은 3,512명. 이중 대학 졸업이상이 71.9%로 대졸이상의 미취업자가 고졸이하의 미취업자 보다 2배 이상 높게 나타났다. 연수기업을 업종별로 살펴보면 제조업이 418개(65.5%) 업체로 가장 많았으며 정보통신 및 기타 컴퓨터 관련업 148개(23.2%), 전문디자인업 38개(6%) 등의 순으로 나타났다.
집합교육의 경우 참가인원 3,512명 중 3,228명이 교육과정을 수료했으며 분야별로는 제조업(53%), 정보통신(40.5%), 사무관리(6%) 순이었다.
제조업 내에서는 기계장비분야가 26.1%로 가장 많은 분포를 보였고 산업응용분야(10%), 섬유분야(8.6%), 공예분야(5.7%) 등으로 나타났다.

단기퇴직율 일반채용 보다 낮아

□어떤 효과가 있나=인력채용패키지 사업에 참여중인 중소기업을 대상으로 한 최근 조사결과 응답 중소기업의 79.1%가 인력확보에 도움이 된 것으로 나타났다.
특히 일반채용인력에 비해 업무 숙련도와 생산성이 높게 나타났으며 경제위기로 일반채용인원 감소에도 불구하고 인력채용패키지사업을 통해 기업 당 1.5명의 채용수준을 유지하고 있는 것으로 조사됐다.
또 일반채용에 비해 평균채용 소요시간이 13.8일 단축돼 행정업무 감소에 따른 생산활동에 전념할 수 있는 지원효과도 거두고 있다.
특히, 일반채용에 비해 1인당 채용비용과 직무연수비 38만3천원이 절감됐으며 취업이전 현장적응 및 적성분야 직업선택에 따라 6개월 내 단기퇴직율이 일반채용보다 10% 포인트 낮은 것으로 조사됐다.
문의 : 중소기업중앙회 산업인력팀 ☎ 02-2124-3381~7

■사진설명 : 인력채용패키지를 신청한 연수생들이 경기도 용인 중소기업 개발원에서 각각 현장연수와 인식개선 교육을 받고 있다.