최근 김대모 경제사회발전 노사정위원회 위원장은 다음달 중 ‘중소기업 고용개선위원회’(가칭)를 구성해 중소기업 고용 여건과 근로조건 개선 방안을 논의하겠다고 밝혔다.
김 위원장은 “일자리 창출을 위한 노사정 협력이 그 어느 때보다도 중요한 시점이라 올 한해 이에 중점을 두겠다”며 이같이 말했다.
그는 “대기업과 중소기업 간 임금 격차 탓에 대기업에 가려는 구직자들은 많은 반면 중소기업은 그렇지 못한 인력수급 불일치(미스매치) 현상이 나타나고 있다”며 “중소기업에 구직자들이 몰릴 수 있는 인센티브가 필요하다”며 위원회 구성 취지를 설명했다.
특히 새 일자리를 만드는 것보다 이미 존재하는 중소기업의 빈 일자리를 채우는 게 더 현실적이고 효과적이며 중소기업에서 일하는 외국인 근로자를 질 좋은 국내 근로자로 대체할 수 있는 다양한 방안을 찾을 것으로 덧붙였다.
이에 따라 노사정위는 다음달 중소기업 고용개선위를 발족하고 1년간 논의해 결론을 도출할 계획이다.
이 위원회에서는 대기업과 중소기업의 상생협력, 작업장 혁신, 다단계 하도급 구조개선, 취약근로자 근로조건 보호방안 등의 의제를 중점 논의하게 된다.