대구상공회의소가 최근 대구지역 제조업, 주택·건설업, 유통·서비스업 등 300개 업체를 대상으로 인력채용 계획을 조사한 결과 응답업체의 43.2%가 ‘채용계획이 있다’고 응답한 반면 56.8%는 채용계획이 없는 것으로 나타나 하반기 채용시장이 더욱 위축될 것으로 전망됐다.
업종별로는 제조업이 46.2%, ‘주택·건설업 33.3%, 유통·서비스업 43.2%가 채용계획이 있다고 응답했다.
채용 의사를 밝힌 업체의 채용시기는 ‘7∼8월’과 ‘수시채용’이 35.3%로 동일하게 나왔고 9∼10월이 29.4%인 반면 11∼12월 채용은 한 업체도 없었다.
인력채용 이유로는 ‘퇴사 등 자연감축에 따른 충원’이 52.4%로 가장 많았으며 ‘현재인원 절대부족’(35.7%), ‘신규사업 진출’(7.1%), ‘경기호전에 대비한 생산시설 확충’(4.8%) 순으로 나타나 경기호전 예상보다는 대부분 퇴사, 이직 등 자연인력 감소에 대한 대비책인 것으로 나타났다.
채용 직종으로는 생산·현장직 73.2%, 무역·영업직 12.2%, 사무관리직 7.3%, 전문기술·전산직 4.9%, 단순노무직 2.4% 순으로 응답해 생산·현장직 인력 부족현상이 심화되고 있음을 보여줬다.
채용 방법은 응답업체의 49.4%가 구인광고나 인터넷을 이용해 인력을 채용하겠다고 밝혔으며 다음이 공공기관 취업알선센터 활용(22.1%), 학연·지연 등 연고 채용(13%), 학교 취업상담실(7.8%) 순이었다.