최근 LG경제연구원이 내놓은 ‘1993년과 2002년 기업규모별·성별·학력별 임금격차’ 보고서에 따르면 ‘30∼99명 사업장’의 월평균 임금(정액급여+초과급여)을 100으로 했을 때 ▲10∼29명 사업장은 99(93년)에서 93(2002년)으로 ▲100∼299명 사업장은 107(93년)에서 104(2002년)로 각각 낮아진 반면 ▲300∼500명 사업장은 110에서 114로 ▲500명 이상 사업장은 115에서 122로 각각 높아졌다.
성과급 등 연간 특별급여의 경우 기업별 격차가 더 심해 30∼99명 사업장의 특별급여를 100으로 하면 ▲10∼29명 사업장은 82에서 85로 거의 변동이 없었지만 ▲100∼299명 사업장은 131에서 147 ▲300∼500명 사업장은 160에서 191 ▲500명 이상 사업장은 200에서 265로 크게 높아지는 등 300명 이상 사업장은 중소 영세기업에 비해 두배 이상 많은 성과급을 받는 것으로 나타났다.