고용노동부가 최근 발표한 ‘직종별 사업체 노동력 조사’ 보고서에 따르면 일손을 못 구한 5인 이상 사업체 일자리의 3분의 2는 학력을 따지지 않거나 고졸 학력을 요구하는 직무인 것으로 파악됐다. 정부는 빈 일자리의 절반 정도는 “비교적 괜찮은 일자리”라고 설명하고 있으나 현실적으로 고학력 구직자가 받아들일 자리는 많지 않다는 분석도 나온다.
이번 보고서를 살펴보면 지난해 3분기에 적극적인 구인활동을 했음에도 일할 사람을 구하지 못한 종사자 5인 이상 사업체의 ‘미충원 인원’(외국인 제외)은 8만559명이었고 이 가운데 약 26.0％는 경력·학력·자격증 유무를 묻지 않는 ‘직능 수준 1’에 해당했다.
미충원 인원 중 39.9％는 1년 미만의 현장 경력, 기능사 또는 이에 준하는 자격, 고졸 수준의 업무 능력이 필요한 ‘직능 수준 2-1’이었다. 5인 이상 사업체를 기준으로 일손을 못 구한 자리의 66.0％는 5단계의 직능 수준 가운데 가장 낮은 2개 등급의 직무인 셈이다.
미충원 일자리 가운데 학력을 기준으로 전문대졸이 필요한 ‘직능 수준 2-2’는 18％, 4년제 대졸 또는 석사가 필요한 ‘직능 수준 3’ 15.2％, 박사급 인력이 필요한 ‘직능 수준 4’는 0.8％였다.
하지만 일자리를 구하지 못한 이들의 학력은 직무 수준보다 높았다. 통계청의 경제활동인구조사 결과를 분석해보면 지난해 3분기 실업자 가운데 전문대졸 이상 고학력자의 비율은 48.5％였고 청년층(15~29세)은 58.0％, 25~29세는 70.2％로 고학력자 비율이 더 높았다.
고학력자의 기대 수준을 고려하면 미충원 일자리 가운데 청년들이 선뜻 취업할만한 곳은 많지 않을 것으로 보인다.