“저는 하고 싶은 직무도 없었고, 어떻게 준비를 해야 하는지도 몰랐습니다. 그러다 지원금 지급과 심리상담을 해준다는 내용을 보고 바로 신청했습니다. 나의 답답한 상황을 해결해 줄 수 있는 조언이 간절했고, 아르바이트할 시간에 공부에 더 매진할 시간이 생기기 때문입니다. 지원금에 더하여 3차례의 심층상담을 통해 저는 상담사님과 제 상황을 공유하고, 관심 있는 직무를 정하고, 이력서를 작성하기 시작했어요. 이제 저는 전시회 기획자의 꿈을 가지고 지원해서 면접까지 볼 수 있게 되었습니다.”

고용노동부가 지난해 처음 실시한 '청년구직활동지원금'이 청년의 구직 준비와 진로 변경에 도움이 되는 등 긍정적인 효과가 나타난 것으로 조사됐다. 고용부는 25일 청년, 전문가 등으로부터 구직활동지원금에 대한 다양한 의견을 수렴하고 사례를 분석한 자료를 발표했다.

자료에 따르면 올해 사업 개편방안을 자료에 따르면 지난해 지원금 참여자들에게 1대1 맞춤형 상담은 취업 준비에 큰 도움이 되는 경우가 많았다. 그러나 특성을 고려하지 않은 취업특강 등의 대규모 강의, 의무적 취업 관련 동영상 시청 등은 개선돼야 한다는 지적도 있었다.

이에 따라 올해 고용부는 지원금이 청년들의 구직활동을 더 효과적으로 지원할 수 있도록 제도를 개편한다. 기존에 일괄적으로 제공되던 고용서비스를 청년들의 희망직종, 구직준비도 등을 반영해 맞춤형으로 제공할 계획이다.

구체적으로 소규모 스터디형 프로그램, 일대일 맞춤형 상담 프로그램, 심리상담 등을 제공하고, 고용센터가 운영하는 프로그램 외에 관내 유관기관의 고용서비스도 연계함으로써 다양한 고용서비스를 제공한다.

희망하는 청년만 고용서비스에 참여하던 제도를 구직준비도가 낮은 청년에게는 상담을 통해 필요한 고용서비스에 의무적으로 참여하도록해 적극적으로 구직활동을 지원할 계획이다.
매월 의무적으로 수강해야 했던 취업 관련 동영상의 경우 개인 상황에 따라 효과가 달랐다는 평가를 반영해 의무수강 제도는 폐지하고 맞춤형 고용서비스를 제공하는 것에 집중하기로 했다.

박종필 청년고용정책관은 “청년구직활동지원금은 청년들의 취업비용 부담을 덜어주는 것에 그치지 않고, 한 걸음 더 나아가 청년과 밀착하여 개별 구직활동을 맞춤형으로 세심하게 지원하는 것이 근본적인 정책목표”라고 강조하면서 “올해에는 청년들의 취업역량을 높여주는 방향으로 고용서비스를 적극 연계할 계획”이라고 밝혔다.