[연봉수준] --------------------------------------------------------------------------------------

• 회사는 ‘업무량이나 일의 특성에 맞는 급여를 제공한다’에 몇 점을 줄 수 있습니까?

[성과보상] --------------------------------------------------------------------------------------

• 회사는 ‘직원이 선호하는 교육 지원(자격증, 외부전문기관교육, 학위취득 등)을 하고 있다’에 몇 점을 줄 수 있습니까?

• 회사는 ‘업무 성과에 대해 연봉 이외의 보너스를 제공한다’에 몇 점을 줄 수 있습니까?

• 회사는 ‘업무성과에 대한 승진혜택(평가 가점, 특별 승진제 등)이 있다’에 몇 점을 줄 수 있습니까?

[근무환경] --------------------------------------------------------------------------------------

• 회사의 복지제도(건강검진, 가족기념일, 생일, 의료비 지원 등)에 몇 점을 줄 수 있습니까?

• 회사는 출퇴근하기에 위치가 좋고 교통이 편리하다‘에 몇 점을 줄 수 있습니까?

• 회사는 ’쾌적한 업무시설에서 사무기기가 잘 구비 되어 있다‘에 몇 점을 줄 수 있습니까?

[기업건전성] --------------------------------------------------------------------------------------

• 회사는 ’직원의 직원 근속연수가 길고 이직률이 낮은 편이다‘에 몇 점을 줄 수 있습니까?

• 회사는 ’앞으로 매출과 영업이익 등에서 성장이 기대된다‘에 몇 점을 줄 수 있습니까?

• 회사는 ’기업의 사회적 역할과 책임(CSR)을 중요하게 생각한다‘ 에 몇 점을 줄 수 있습니까?

[조직문화] --------------------------------------------------------------------------------------

• 회사는 ’직원의 개인생활(근로시간 준수, 워라벨, 저녁이 있는 삶 등)을 존중한다‘에 몇 점을 줄 수 있습니까?

• 회사는 ’팀웍을 중시하고 가족같은 분위기에서 일할 수 있다‘에 몇 점을 줄 수 있습니까?

• 회사는 ’즐겁고 활기차게 일하는 분위기를 가지고 있다‘에 몇 점을 줄 수 있습니까?