이어, △책임감(45.3%) △열정(37.8%) △목표의식(35.1%) △적극성(34.0%) △도전정신(31.4%) △도덕성(31.2%) △팀워크(25.8%) △고객지향성(25.6%) △주인의식(24.4%) 등의 순이었다.
인재상은 기업형태별로 차이를 보였다.
공기업의 경우 상위 5위까지는 △성실성(72.7%) △창의적 인재(39.4%) △고객지향성(36.4%) △글로벌 인재(33.3%) △책임감(30.3%) △적극성(30.3%) 등의 순이었다.
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