재단은 상생문화포럼을 열어 주요 대기업들이 준비하고 있는 상생협력 모델을 분석하고 보완해야 할 점을 찾아내기로 했다.
또 중소기업과 정보를 교류하고 기술개발 및 마케팅 등을 지원하는 사업의 범위를 1차 협력사에서 2·3차 협력사까지 확대할 계획이다.
아울러 중소기업이 개발한 기술이나 노하우가 대기업으로 유출되는 것을 막기 위해 `기술임치제도를 확대 시행하고 분쟁이 발생하면 중소기업에 법률자문 등을 지원할 예정이다.
이 제도는 협력사의 기술 자료를 원청업체가 아닌 제3의 장소에 보관하는 것으로, 재단은 자료 보관 장소인 임치금고를 현행 400개에서 내년 초까지 3천개로 늘린다.
재단 이사장인 정준양 포스코 회장도 실효성 있는 상생 협력 방안을 모색할 것을 주문했다.
그는 최근 하반기 재단 활동계획을 보고받은 자리에서 “상생이라는 화두를 놓고 자기 주장만 하다가 실패한 사례가 있었던 만큼 일회성에 그치지 않는 실현 가능한 대안을 만들어야 한다”고 말했다.