젊은 세대일수록 ‘일과 삶의 균형’을 가장 중요한 직업의 가치로 생각하는 것으로 나타났다.
사회 초년생들은 기존 세대에 비해 가족, 여가생활, 자기계발 등에 더 큰 가치를 두고 있어 기업들이 우수한 인재를 고용하기 위해 새로운 인적 관리 전략을 세워야 한다는 의견이 나오고 있다.
한국노동연구원(원장 이인재)은 최근 이같은 내용을 담은 ‘세대별 일의 가치를 통해 본 의미 및 역할’이라는 보고서를 발표했다. 21~58세의 직장인 379명을 대상으로 베이비부머세대(49~58세), X세대(37~48세), Y세대(21~36세)가 생각하는 직업의 가치를 설문조사한 결과다.
직업의 가치를 묻는 9개 설문 항목 중 모든 세대가 ‘즐거움과 재미를 느끼는 것’을 1위로 꼽았다. 자신의 삶을 희생하고 조직에 헌신했던 세대로 묘사되는 베이비붐 세대도 즐겁고 재밌게 일하고 싶은 마음은 마찬가지였다.
하지만 두번째로 꼽은 가치는 세대별로 달랐다. X세대와 Y세대가 ‘여가와 자유시간을 갖는 것’을 두 번째로 꼽은 반면 베이비부머들은 ‘다른 사람의 인정과 존경을 받는 것’을 선택했다. ‘돈을 많이 버는 것’은 모든 세대에서 6~7위에 그쳐 높은 연봉이 직업을 좌우하는 잣대가 되지는 못했다.