최근 대덕밸리 벤처연합회에 따르면 올해 대덕밸리 공동채용캠프에 참가한 23개 유망 중소 벤처기업 중 18개 기업을 상대로 설문 조사한 결과, 전체의 83%인 15개 기업이 ‘인력수급이 가장 어려운 분야’로 ‘R&D 인력’을 꼽았다.
나머지 3개 기업 가운데 2개 기업(11%)은 ‘국내외 영업인력’, 1개 기업(5.5%)은 ‘인사 및 재무 등 관리 인력’ 수급에 각각 어려움을 겪고 있다고 답했다.
이들 기업은 인력 채용때 중요하게 고려하는 것으로 ‘업무 능력’(52%)을 가장 많이 꼽았고 다음으로는 ‘적극성’(24%), ‘연봉 등 조건의 합치’ 및 ‘경력 여부’(각 12%) 등을 들었다.
그동안 주로 사용해온 인력채용 수단은 ‘신문이나 잡사이트 이용’이 11개 기업(61%)으로 가장 많았으며 ‘교수 등 지인의 추천’ 4개 기업(22%), ‘헤드헌팅 이용’ 2개 기업(11%), ‘채용 박람회 참가’ 1개 기업(5.5%) 등의 순으로 조사됐다.