중소기업들은 우리 사회의 가장 심각한 사회갈등 원인으로 ‘대기업과 중소기업 간의 양극화’를 꼽고 있는 것으로 나타났다.

중소기업중앙회(회장 박성택)가 지난달 중소기업 CEO 300명을 대상으로 진행한 ‘중소기업 CEO의 사회갈등 인식’설문 조사 결과에 따르면 ‘전반적인 사회갈등 수준이 심각한 상황’이라는 응답 비율이 83.7%로 나타났다.
이는 5년전 같은 설문 조사 결과의 응답률 74.6%와 비교해 9.1%포인트 상승한 것으로 우리 사회갈등이 더욱 심각해졌다고 판단하는 것으로 나타났다.

특히 사회갈등 유형별 조사에서 ‘대기업과 중소기업 양극화’가 심각하다는 응답자가 10명 중 9명(89.3%)에 달했다.

‘매우 심각하다’(55.6%)와 ‘다소 심각하다’(33.7%)를 합해 89.3%였으며 ‘보통’은 10.0%였다. ‘별로 심각하지 않다’(0.7%)와 ‘전혀 심각하지 않다’(0%)는 의견은 거의 없었다.

‘대기업과 중소기업 양극화’에 이어 갈등 수준이 심각한 분야는 ‘소득계층 양극화’(87.3%) ‘ 지역 불균형 성장’(85.0%) ‘정치이념 대립’(83.3%) ‘근로 형태(정규직·비정규직) 격차’(77.3%) ‘불공정한 계약문화’(74.0%) 순으로 나타났다.

사회갈등이 우리 사회에 미치는 영향으로는 ‘경제성장동력 상실’(37.0%)을 가장 많이 꼽았으며 ‘정치·사회적 불안 조장’(24.3%) ‘기업 경영 및 투자 활동 불확실성 증가’(19.3%) ‘국민 간 위화감 조성’(13.0%) 등도 우려했다.
중소기업에는 ‘매출감소’(42.3%)와 ‘설비투자 및 신규사업진출 포기’(33.7%) 등의 악영향을 끼쳐 기업 성장을 저해하는 것으로 생각했다.

한편 중소기업 CEO의 71%는 ‘앞으로도 사회갈등이 심화될 것’으로 예상했다. 갈등을 해소하기 위해 정부가 우선 추진해야 할 과제로 ‘소득 불균형 해소’(56.0%)와 ‘시장의 공정성 확립’(39.3%)을 꼽았다.

또 조사 대상자의 76%는 “중소기업 중심의 바른 시장경제 구축이 사회갈등 해소를 위한 방안이 될 수 있다”고 대답했다.