기업 10곳 중 6곳은 올해 노사 관계가 작년보다 불안해질 것으로 전망하고 있는 것으로 나타났다.

한국경영자총협회는 지난달 12∼20일 경총 회원사와 주요기업 180곳을 대상으로 ‘2020년 노사관계 전망조사’ 실시한 결과, 이같이 조사됐다고 지난 7일 밝혔다.

올해 노사관계 전망에 대해 응답 기업의 17.9%는 작년보다 ‘훨씬 더 불안’하다고 답했고, 46.9%가 ‘조금 더 불안’이라고 답해 부정적인 전망이 64.8%를 차지했다. ‘비슷한 수준’이라는 응답은 32.4%에 그쳤다.

올해 노사관계 불안 요인으로는 ‘21대 총선과 친 노동계 입법 환경’(33.3%)과 ‘경기둔화와 기업경영 실적 부진’(25.9%), ‘헌법 불합치 결정에 따른 운영비 원조 확대, 임금피크제, 불법 파견 등 기업 내 노사현안 증가’(21.1%) 등이 꼽혔다.

올해 임금인상은 ‘2% 수준’이라는 전망이 45.7%로 가장 많았고, 3% 수준(20.8%), 1% 수준(14.5%), 동결(11.0%), 4% 수준(6.4%), 삭감(1.2%), 5% 인상(0.6%) 순이었다.

경총은 “2% 임금인상은 작년 11월 기준 협약 임금 인상률이 4.0%인 것을 고려하면 절반 수준으로, 악화한 경영실적과 불안한 경제 상황 전망 등이 반영될 결과로 보인다”고 분석했다.

임단협 개시 요구시기는 지난해보다 빨라질 것으로 전망됐다. ‘4월 이전’에 노조의 임단협 개시 요구 시기가 있을 것으로 예상하는 기업은 43.9%로, 작년 33.8%보다 10.1% 포인트 증가했다.

임금 이외 단체교섭 주요 쟁점으로는 ‘복리후생 확충’(35.5%), ‘인력 증원’(17.9%), ‘근로시간 단축과 유연근무제 도입’(13.7%), ‘정년연장’(13.7%), ‘고용안정 협약체결’(6.9%) 등이 꼽혔다.