중소제조업체 2곳 중 1곳이 법정의무교육 이수로 생기는 임직원 업무공백에 부담을 느끼는 것으로 조사됐다.

업무공백을 해소하기 위해서는 선제적인 온라인 교육 시스템 구축이 필요하다는 지적이다.

중소기업중앙회(회장 김기문)는 전국의 522개 중소제조업을 대상으로 실시한 ‘중소제조업 법정 의무교육 현황과 애로조사’ 결과를 지난 20일 발표했다.

우선 중소제조업체가 법정 의무교육을 이수하기 위해 지난해 지출한 평균 연간 총 비용은 58만7000원으로 나타났다. 이수해야 하는 교육의 종류는 평균 5.3개(오프라인 4.5개, 온라인 0.8개)로 조사됐다. 교육참가 비용이 200만원 이상인 업체비중이 9.2%, 이수교육수가 10개 이상인 업체비중이 4.4%으로 나타났다.

법정의무교육 이수로 인한 임직원 업무공백에 대한 부담여부에 대해 ‘부담된다’가 49.6%로 조사됐다.

특히 화학 업종의 경우 61%로 가장 높았으며. 전기·전자(57.8%), 식음료(55.6%) 등의 순으로 나왔다.

법정 의무교육 관련 애로 해소를 위해 가장 필요한 정책으로는 ‘이수시간의 축소’가 24.3%로 가장 높았고, ‘의무교육 종류의 수 축소’(19.2%), ‘온라인 교육 시스템 구축’(17.4%) 등의 순으로 조사됐다.

개선이 필요한 법정 의무교육으로 ‘산업안전 보건교육’이 35.8%로 가장 높게 나타났고, 그 다음으로는 ‘직장 내 성희롱 예방교육’(26.4%), ‘개인정보 보호 교육’(25.7%) 순으로 조사됐다.

정욱조 중기중앙회 혁신성장본부장은 “코로나19와 수해로 인해 경영난을 겪고 있는 중소기업에게 법정 의무교육은 인력 운용을 더 어렵게 만들 수 있다”며 “업무공백 부담 완화와 코로나 확산 방지를 위해 집체 교육에 온라인 시스템보급이 필요하다”고 말했다.