코로나19 위기 극복을 위한 최우선 과제로 중소기업의 절반 이상이 근로시간 유연화와 사회적 거리두기 완화를 꼽은 것으로 나타났다.

1일 중소기업중앙회에 따르면 지난달 18~22일 중소기업 300개를 대상으로 설문조사를 한 결과 ‘코로나19 위기 극복을 위한 최우선 과제’ 관련 질문에 응답 기업의 28.3%가 ‘인력 부족 해소를 위한 근로시간 유연화’를 꼽았고, 이어 ‘사회적 거리두기 완화’가 27.0%로 그 뒤를 이었다.

그다음은 ‘금융지원 확대’(19.7%), ‘내수 소비 촉진 확대’(15.7%), ‘물류 및 배달 비용 경감방안 마련’(8.3%) 등의 순이었다.

올해 들어 사업장에서 ‘확진자가 발생한 적이 있다’는 응답은 23.3%였으며 해당 기업의 조치 사항은 ‘정상 근무 실시’가 46.4%로 가장 많았고 이어 ‘재택근무’(41.1%), ‘분산 근무’(9.8%), ‘영업 중단 또는 휴업’(2.7%) 순으로 나타났다.

확진 근로자에게 유급휴가 또는 병가를 부여했다는 기업은 62.9%였고 무급휴가 부여는 18.6%, 연차사용 권고는 15.7% 등이었다.

근로자 감염 확산 예방을 위해 실시 중이거나 실시 예정인 사항(복수 응답)으로는 ‘마스크·소독제 등 지급’(28.4%), ‘정기적 소독’(24.3%), ‘분산 식사 및 다중 이용시설 폐쇄’(13.5%), ‘진단키트’(10.2%) 순으로 꼽혔다. 확진자 급증에 따른 우려 사항(복수 응답)은 ‘영업·가동중단에 따른 매출 하락’이 43.9%로 가장 많았고 ‘근로자 이탈에 따른 인력난 심화’(21.5%), ‘판로 축소 및 고객 이탈’(17.1%) 등이 뒤를 이었다.

추문갑 중기중앙회 경제정책본부장은 “오미크론 확진자가 크게 늘고 있는 와중에 대부분의 중소기업들은 감염확산과 경영차질 최소화를 위해 힘쓰고 있다”며 “현장 인력난이 심화되고 있는 만큼 주52시간제 보완 등 근로시간 유연화와 함께 현장의견을 바탕으로 사회적 거리두기 체계를 개편할 필요가 있다”고 밝혔다.