내년도 최저임금이 올해(시급 9620원·월급 201만580원)보다 2.5% 높은 시급 9860원, 월급(209시간 기준) 206만740원으로 결정됐다.최저임금위원회는 지난 19일 정부세종청사에서 밤샘 논의 끝에 15차 전원회의에서 이같이 결정했다.최저임금위원회는 노사가 제시한 최종안(11차 수정안)인 1만원과 9860원을 놓고 투표에 부쳤다.그 결과 경영계를 대표하는 사용자위원들이 제시한 9860원이 17표, 노동계를 대표하는 근로자위원들이 제시한 1만원이 8표, 기권이 1표 나왔다.현재 최저임금위는 근로자위원 8명(9명 중 1명
지난 19일 밤샘 회의를 거쳐 내년도 최저임금이 2.5% 인상된 9860원으로 결정됐다. 올해 어려운 경제상황과 지금의 최저임금 수준도 감당하기 어려운 중소기업․소상공인의 열악한 경영환경을 감안하면 아쉬운 결과이나, 1만원 달성여부가 쟁점이었던 이번 최저임금 심의에서 역대 두 번째로 낮은 인상률이라는 것은 다행스러운 결과가 아닐 수 없다.올해 최저임금 심의는 그 어느 때보다 치열했다. 최장기간(110일) 논의가 이뤄졌고 노동계의 기습 점거로 인한 회의 무산과 노동계 위원 구속에 따른 고용부의 직권 해촉도 처음이었다. 노동계의 항의성
중소기업중앙회 서울지역본부(회장 박종석)는 서울지역 중소기업협동조합 상근이사협의회와 공동으로 7월 14일 서울 용산구 서울파트너스하우스에서 ‘중대재해처벌법 대응 간담회’를 개최했다고 밝혔다.이날 간담회는 장영진 상근이사협의회장을 비롯한 업종별 협동조합 상근이사 11명이 참석한 가운데, 내년 1월부터 상시종업원 수 50인 미만 중소기업으로 적용이 확대되는 중대재해처벌법의 주요 내용과 사례에 대한 세미나를 청취하며 기업의 의무사항 등을 공유했다.참석자들은 “50인 미만 중소기업이 과연 이러한 규제를 지키며 사업을 할 수 있을 것인지 걱
내년도 최저임금 심의가 역대 최장기간을 기록하게 됐다. 최저임금위원회는 지난 13일 결론을 낼 것이라는 당초 예상과 달리 다음 주까지 논의를 이어가기로 했다.경영계와 노동계는 이날 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제13차 전원회의에서 내년도 최저임금 6차 수정 요구안으로 각각 9785원, 1만620원을 제시했다.올해 최저임금(9620원)보다 경영계는 1.7% 올린 금액을, 노동계는 10.4% 인상한 금액을 요구한 것이다. 당초 최저임금을 9620원으로 동결하자는 입장이었던 경영계는 9650원, 9700원, 9720원, 9740원
중소기업계는 최저임금의 연이은 급등에 따른 인건비 상승으로 비명을 지르고 있다. 중기중앙회가 지난 5월 최저임금 수준의 근로자를 고용하고 있는 중소기업 618개를 대상으로 실시한 ‘중소기업 최저임금 관련 애로 실태 및 의견조사’에 따르면, 중소기업의 68.6%는 내년도 최저임금이 고율로 인상될 경우에 대응책으로 △신규채용 축소(60.8%) △임금동결, 삭감(15.4%) △기존인력 감원(7.8%) 등으로 응답했다.최저임금 인상은 중소기업 전체 근로자의 임금인상률 결정에 가장 큰 영향을 미치는 요인(59.7%)이었으며, 동시에 경영·고
최저임금 논의가 법정 기한인 지난달 29일을 훌쩍 넘긴 가운데, 노동계와 경영계는 팽팽한 힘겨루기를 이어갔다.최저임금위원회는 지난 13일 정부세종청사에서 제13차 전원회의를 열고, 내년도 최저임금에 대해 논의를 이어갔다. 제6차 수정안으로 노동계는 1만620원, 경영계는 9785원을 제시해 835원까지 간극을 좁혔다.근로자위원인 류기섭 한국노총 사무총장은 “어제 서울시는 하반기 대중교통 요금을 지하철 150원, 버스 300원 인상했다”며 “이젠 정말 저임금 노동자 임금 빼고 모든 것이 올랐다”고 말했다. 이어 “최저임금 노동자는 물
내년도 최저임금 결정을 위한 최저임금위원회의 논의가 진전을 보지 못하고 있다.경영계와 노동계는 내년 최저임금 수정 요구안으로 각각 9700원과 1만2000원을 제시했다. 사용자위원과 근로자위원들은 지난 6일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제11차 전원회의에서 최초 요구안에 대한 2차 수정안으로 이 같은 금액을 제출했다. 월급(월 노동시간 209시간 적용 시) 기준으로는 각각 202만7300원과 250만8000원이다.지난 4일 제10차 전원회의에서 제시한 1차 수정안과 비교해 경영계는 50원을 올렸고, 노동계는 130원을 내렸다
“지난 10년간 최저임금 인상률(97.9%)은 중소기업·소상공인이 감내할 수 있는 수준을 벗어났습니다. 산업용 로봇 도입이 우리나라가 세계에서 가장 빠른 속도로 진행되고 있습니다. (최저임금 인상이 지속되면서) 고용 없는 성장이 현실화하고 있습니다.”내년도 최저임금을 동결해야한다는 중소기업계의 호소는 사실상 무산됐지만, “최저임금을 결정할 때 기업 생존과 일자리도 고려해야 한다”는 이들의 목소리는 큰 여운을 남기고 있다.중소기업중앙회 노동인력위원회·최저임금특별위원회는 지난 3일 서울 여의도 중기중앙회에서 대국민 호소 기자회견을 열고
지난 3일 열린 최저임금 동결 대국민 기자회견에 참석한 중소기업인들은 현행 최저임금 결정구조의 불합리성을 지적하며 최저임금 제도 개선이 필요하다고 입을 모았다.중소기업계는 우선 최저임금의 업종별‧규모별 구분 적용이 시급하다고 주장하고 있다.내년도 최저임금 논의과정에서 경영계는 최저임금의 구분 적용을 도입해 체인화 편의점, 택시 운송업, 숙박·음식점업(일부 제외) 등 3개 업종에는 최저임금을 낮게 설정해야 한다고 주장해왔다.그러나 최저임금의 업종별 구분 적용은 무산됐다. 지난달 22일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제7차 전원회
[중소기업뉴스 황정아 기자] 이재광 중소기업중앙회 노동인력위원장이 7월 3일 여의도 중기중앙회에서 '2024년도 최저임금 동결 촉구 대국민 호소' 기자회견에서 발언을 하고 있다. 중소기업·소상공인 업계는 고용 축소, 물가 인상 등을 우려하며 최저 임금을 동결해야 한다 호소하고 있다.
경영계가 최저임금 동결을 주장하고 나선 가운데, 내년도 최저임금 수준 논의가 법정 시한을 넘겼다.최저임금위원회는 지난달 29일 정부세종청사에서 제9차 전원회의를 개최했다. 오후 3시에 시작한 전원회의는 정회와 속개를 거듭한 끝에 오후 11시 20분께 종료됐다.이날은 최저임금법상 심의·의결을 마쳐야 하는 날이었으나 노사 간 입장차를 좁히지 못하면서 오는 4일 제10차 전원회의에서 논의를 이어가기로 했다.이에 앞선 지난달 27일의 제8차 전원회의에서 근로자위원 전원이 ‘정부의 노동 탄압’을 이유로 퇴장, 파행되면서 법정시한을 넘길 것으
근로기준법 일부 조항의 적용 대상을 가르는 ‘5인 미만 사업장’을 따질 때 주휴일(유급휴일)에 휴식한 근로자는 연인원 계산에서 제외해야 한다는 대법원 판단이 나왔다.최근 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 근로기준법·최저임금법 위반 혐의로 기소된 A씨에게 일부 무죄를 선고한 원심판결을 이달 15일 확정했다.대법원은 “주휴일에 실제 근무하지 않은 근로자는 상시 사용하는 근로자 수를 산정하는 기준이 되는 ‘산정 기간에 사용한 근로자의 연인원’ 및 ‘일별 근로자 수’에 포함해서는 안 된다”고 밝혔다.대법원은 “주휴일은 매
기대가 크면 실망도 크다고 했던가. 지난달 22일 최저임금 구분 적용에 대한 표결이 이뤄졌다. 지난해 공익위원 권고로 구분적용에 대한 연구용역도 시행했었고, 유례없이 5번의 회의에서 심의해 구분 적용 필요성에 대한 경영계의 주장이 어느 때보다 구체적으로 이뤄졌었다. 숙박․음식점업, 편의점, 택시운영업과 같이 기업의 지불능력이 매우 열악한 업종부터 시범적으로 적용하자는 경영계의 진전된 제안도 있었다.이러한 흐름은 중소기업과 소상공인으로 하여금 이번에는 다를 수 있겠다는 기대를 갖게 하기에 충분했다. 하지만 안타깝게도, 불필요한 논의로
#1 외식업체를 운영하는 이종범 대표는 “지금 수준보다 최저임금이 더 오르면 가게 유지 방편으로 서빙 로봇이나 조리 로봇을 도입해 고용을 더 줄일 수밖에 없다”며 “내년에는 최저임금을 동결하든지 업종별로 구분 적용이라도 하는 방향으로 결정해 달라”고 요구했다. - 연합뉴스 ‘소상공인연합회 국회 앞 결의대회’ 6월 21일 보도#2 행사 현장에는 로보아르테의 음식조리 로봇이 치킨을 조리하는 시연부스가 마련돼 윤석열 대통령을 비롯한 참석자들의 주목을 받았다. 또한 각 테이블에는 치맥과 피자가 올랐다. 대통령이 ‘로봇이 튀긴 치킨’, 인공
통계청에 따르면 지난해 국내 소상공인(자영업자)의 숫자는 563만2000명에 달한다. 지난해 고용원이 없는 자영업자, 즉 ‘나 홀로 사장님’은 무려 426만7000명이었다. 이는 글로벌 금융위기 때인 2008년 446만7000명 이후 가장 많은 숫자다. 최저임금 인상으로 인건비 부담이 커지면서 직원을 내보내고 혼자 운영하거나, 무인화 장비를 도입한 영향으로 분석된다.결국 소상공인업계는 매년 인건비 증가 부담에 따라 고용원을 줄이는 자구책으로 간신히 버티면서도 푸드테크 로봇의 도입을 적극 검토해야 한다.‘직원 없는 매장’ 갈수록 확산
내년도 최저임금의 업종별 구분 적용 추진이 무산됐다. 최저임금위원회는 지난 22일 정부세종청사에서 열린 제7차 전원회의에서 내년에 최저임금을 업종별로 구분할지를 놓고 투표한 결과 반대 15표, 찬성 11표로 부결됐다고 밝혔다.투표는 근로자위원 8명, 사용자위원 9명, 공익위원 9명이 참석한 가운데 이뤄졌다.경영계는 최저임금의 구분 적용을 도입해 체인화 편의점, 택시 운송업, 숙박·음식점업(일부 제외) 등 3개 업종에는 최저임금을 낮게 설정해야 한다고 주장해왔다.노동계와 경영계가 구분적용을 놓고 팽팽히 맞서기 때문에 주로 학자들로 이
내년도 최저임금을 논의하기 위해 열린 최저임금위원회 다섯번째 전원회의에서 경영계가 ‘업종별 구분 적용’을 거듭 주장했다.최저임금위는 지난 15일 정부세종청사에서 제5차 전원회의를 열고 내년도 최저임금을 업종별로 다르게 적용할지 여부를 논의했다.사용자위원인 이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “우리나라 최저임금 수준은 매우 높은 편”이라면서 “해외에서 목표하는 ‘중위임금 대비 60%’ 수준을 초과한 61.2%로 G7 중 1위일 정도로 높은 수준”이라고 지적했다.류기정 한국경영자총협회 전무는 “최저임금의 고율 인상이 누적돼 노동시장
여당과 정부가 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 적용하는 방안을 논의한다. 소상공인의 경영 상황이 악화일로를 걷고 있는 가운데, 업계는 근로시간과 수당 등에 따른 비용 부담이 증가할까 우려하고 있다.지난 11일 정치권에 따르면 국민의힘 노동개혁특별위원회는 조만간 전체회의를 열고 5인 미만 사업장에 근로기준법을 적용하는 것에 대해 논의하기로 했다. 이는 윤석열 정부의 노동개혁 정책과 맞닿아 있는 것으로, 올해 초 고용노동부는 2023년 주요업무 추진계획에서 언급한 중점과제 중 하나인 ‘노동시장 이중구조 해소’를 위해 근로자 인격권 보
지난 8일 정부세종청사에서 개최된 최저임금위원회 제3차 전원회의에서 경영계가 최저임금의 업종별 차등 적용을 요구하고 나섰다.최저임금의 업종별 구분 적용 문제는 이날 전원회의의 주요 안건 가운데 하나로 떠올랐다. 경영계는 최저임금의 구분 적용을 도입해 숙박·음식업 등 임금 지급 능력이 부족한 업종에는 최저임금을 낮게 설정해야 한다는 주장하고 있다.사용자위원인 이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “근로자의 임금은 기업의 매출액·영업이익 등을 창출하는 데 근로자가 기여한 정도에 따라 결정돼야 한다”며 “지급 능력이 부족한 업종에 속한
“편의점이나 요식업은 인건비 지출이 많아 부담이 큰 업종입니다. 최저임금 인상에 가장 민감한 업종이기 때문에 임금이 급격히 올라가면 홀서빙 종업원은 물론 주방 인력까지 구조조정할 수밖에 없는 처지입니다.”송파구에서 음식점을 운영하고 있는 A씨는 “인건비 말고도 올해 들어 식재료, 전기·가스 등 공과금 등 모든 게 너무 많이 올랐지만, 가격 인상은 쉽게 생각하기 어렵다”고 호소했다.지난해 1월 서울 강서구에 주점을 개업한 B씨는 올해 최저임금 부담으로 어쩔 수 없이 2명의 아르바이트생 중 1명을 내보냈다.B씨는 “1년 동안 간신히 임